Au fost aplicate
sancţiuni contravenţionale în cuantum de 50.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă
scrisă a contractului individual de muncă; în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor nu se transmit
modificările de salariu; nu se respectă termenele de transmitere a datelor, iar
unele date sunt introduse eronat; neacordarea repausului săptămânal și a
sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus; nu se face dovada
efectuării plății salariului către salariații îndreptățiți; lipsă notificare
inspectorat pentru munca prestată noaptea; lipsă regulament intern;
- nu se
țin permanent închise tablourile electrice de distribuție; echipamentele de
muncă puse la dispoziția lucătorilor nu sunt dotate cu dispozitive de protecție
și nu au afișat la loc vizibil instrucțiuni de utilizare și avertizare; nu se
folosește echipamentul individual de protecție de către lucrător deși a fost
acordat de către angajator; nesemnalizarea lucrărilor de săpături; lipsa
notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe
care le folosește angajatorul; lipsa planului propriu de securitate și sănătate
în muncă al șantierului; declarații de conformitate netraduse în limba română; etc.
La un
angajator cu domeniul de activitate activități
generale de curățenie a clădirilor - a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată,
neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.
Au fost comunicate
de către angajatori 3 evenimente care
au avut ca urmări 2 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar
la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în
afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor
activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în
evidenţă 258 zilieri, iar conform Legii
nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 9 contracte colective de
muncă și 4 acte adiționale de modificare a contractului colectiv de muncă.
La solicitarea
scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 180 de
certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu