Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



marți, 7 iunie 2022

Sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 194.000 lei aplicate de către inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraş-Severin

În luna mai 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat 228 controale, fiind dispuse angajatorilor 320 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 194.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus;

- întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă;

- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă;

- nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi;

- efectuarea de săpături cu adâncime de 2,4 metri fără pereți verticali susținuți;

- schelă fără scări de acces, lipsă podină pe lățimea schelei;

- neasigurarea echipamentului individual de protecţie;

- nesemnarea de către lucrători a fișelor de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;

- neluarea măsurilor pentru restricționarea accesului lucrătorilor în încăperea unde se află compresorul;

- neefectuarea controlului medical periodic; etc.

La 5 angajatori au fost identificate 7 persoane care prestau muncă nedeclarată (din care 6 persoane nu aveau întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă, iar o alta presta activitate în afara intervalului orar stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial); domeniul de activitate al acestor angajatori sancţionați pentru muncă nedeclarată fiind: activități de pază, restaurante, construcții, exploatare forestieră.

Au fost comunicate de către angajatori 12 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese,  iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 412 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 13 contracte colective de muncă și 1 act adițional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit 172 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.  


Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)