Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de
74.800 lei au fost aplicate în principal
pentru: neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, neacordare
spor de noapte, neevidenţierea în foile colective de prezenţă a tuturor orelor
lucrate; stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară; completarea
cu date eronate a aplicaţiei electronice constituită la nivel naţional
(REVISAL); transmiterea datelor în REVISAL fără a respecta temenele legale, etc.
Au fost identificate 2
persoane care lucrau fără forme legale de angajare la doi angajatori (cu domeniul de activitate: panificaţie; baruri-restaurante),
angajatorii în cauză fiind sancţionaţi cu amendă totală în valoare de 30.000 lei.
Inspectorii de muncă împreună cu lucrători ai
Inspectoratului General pentru Imigrări – Biroul pentru Imigrări Caraş Severin
au identificat 4 persoane cetăţeni străini care lucrau fără să deţină aviz de
muncă, angajatorul în cauză fiind sancţionat cu amendă contravenţională în
valoare de 30.000 lei pentru nerespectarea OG nr.25/2014 (A) – privind
încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.
Sancţiunile din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă, în valoare de 5.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce
se referă la: semnalizarea de
securitate a locurilor de muncă, instruirea lucrătorilor, purtarea echipamentului individual de protecţie, efectuarea controalelor medicale la angajare şi periodic.
Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente
soldate incapacitate temporară de muncă, iar dacă sunt sau nu accidente de muncă se va stabili după finalizarea
cercetărilor.
Inspectorii de muncă au dispus în total 278 măsuri care
au caracter obligatoriu, pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul
controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la
angajatorii din judeţ figurează 52.020
de salariaţi activi, 57.853 contracte individuale de muncă în derulare (din
care 7.921 cu timp parţial, 51.450 pe
perioadă nedeterminată şi 6.403 - perioadă
determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, inspectoratul a luat în evidenţă 705 zilieri,
iar în baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale (prelungire a duratei de valabilitate a
contractului colectiv de muncă).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu