Astfel, Executivul
a aprobat astăzi, printr-o Hotărâre, numărul și tipurile de lucrători
nou-admiși pe piața forței de muncă din România, după cum urmează:
Ø
Lucrători permanenți - 3.500,
Ø
Lucrători stagiari – 200,
Ø
Lucrători sezonieri – 200,
Ø
Lucrători transfrontalieri -100,
Ø
Lucrători înalt calificați – 800,
Ø
Lucrători detașați – 700.
Numărul
lucrătorilor străini nou-admiși pe piața muncii din România se stabilește
anual, prin Hotărâre de Guvern.
Pentru
anul 2017 se menține numărul stabilit pentru fiecare din ultimii trei ani, în
condițiile în care, în primele 6 luni ale anului 2016, din cele 5.500 de avize
de angajare/detașare aprobate au fost eliberate un număr de 1.146 de avize, din
care 795 pentru lucrători permanenți, 277 pentru lucrători detașați și 74 pentru
lucrători înalt calificați.
Potrivit
O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe
teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative
pentru regimul străinilor în România, la propunerea Ministerului Muncii și
Justiției Sociale și în concordanță cu politica privind migrația forței de
muncă și având în vedere situația forței de muncă din România, se aprobă anual,
prin Hotărâre a Guvernului, contingentul pe tipuri de lucrători străini
nou-admiși pe piața forței de muncă.
Prin
actul normativ aprobat de Guvern se asigură un control al numărului străinilor
care intră pe teritoriul României și se limitează numărul lucrătorilor străini
detașați pentru care se plătesc contribuții de asigurări sociale în statul de
origine.
Informații
suplimentare:
Eliberarea
avizelor de angajare/detașare pentru lucrători nou-admiși pe piața forței de
muncă din România reprezintă venit la bugetul de stat estimat la aproximativ
1,1 milioane de euro, având în vedere că la eliberarea avizelor de
angajare/detașare angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plătește un
tarif stabilit în lei, echivalent a 200 de euro, iar la eliberarea avizului de
angajare pentru lucrătorii sezonieri, angajatorul plătește un tarif în lei
echivalent a 50 de euro.
De asemenea,
pentru lucrătorii permanenți sau asimilați lucrătorilor permanenți, angajatorii
vor plăti taxele, impozitele și contribuțiile prevăzute de lege.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu