Guvernul a modificat, în ședința de astăzi, normele
medotologice de aplicare a legii privind sistemul asigurărilor de șomaj, precum
și procedurile privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de
muncă.
În programele care au ca scop ocuparea temporară a
forței de muncă, pentru executarea de lucrări și activități de interes pentru
comunitățile locale, pot fi cuprinse persoanele neocupate, înregistrate ca
șomeri la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă județene,
indiferent dacă beneficiază sau nu de indemnizație de șomaj.
Subvenția, pentru angajatorii care încadrează în muncă
persoane în cadrul unor astfel de programe, se acordă în baza schemei de ajutor
de minimis, instituită prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru
Ocuparea Forței de Muncă.
Dacă subvenția se finanțează din bugetul asigurărilor
de șomaj, aceasta nu se acordă angajatorilor instituții și autorități publice.
Dacă finanțarea subvenției se face din alte surse
alocate conform prevederilor legale, beneficiare pot fi și autoritățile
administrației publice locale, cu exceptarea de la aplicarea reglementărilor în
domeniul ajutorului de minimis.
Pentru acordarea subvențiilor din bugetul asigurărilor
pentru șomaj, agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene sau a
minicipiului București vor încheia, la solicitarea autorităților administrației
publice locale, un contract de finanțare cu angajatorii persoanelor încadrate
în muncă din rândul șomerilor.
Angajatorii sunt obligați să încheie cu persoanele
încadrate în muncă din rândul șomerilor contracte individuale de muncă pe
perioadă determinată de cel mult 12 luni.
Pentru a putea beneficia de subvenționarea locurilor
de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, prin prestarea unui serviciu
sau a unei activități, angajatorii trebuie să facă dovada că:
au prevăzut în statut sau în actul de înființare
activitatea respectivă;
sunt acreditați sau autorizați pentru derularea
activității respective, iar acreditarea (autorizarea) nu este suspendată,
retrasă sau încetată;
li s-au atribuit contractele de către autoritățile
administrației publice locale cu respectarea reglementărilor în vigoare prividn
achizițiile publice.
Programele de ocupare temporară a forței de muncă din
rândul șomerilor se întocmesc anual de agențiile pentru ocuparea forței de
muncă județene și a municipiului București și se prezintă, pentru aprobare, la
consiliile locale comunale, orășenești și ale sectoarelor municipiului
București sau, după caz, la consiliile județene, respectiv la Consiliul General
al Municipiului București, ca autorități publice deliberative din localitățile
și județele pentru care acestea au fost elaborate.
Pentru finanțarea din bugetul asigurărilor pentru
șomaj a cheltuielilor cu forța de muncă încadrată din rândul șomerilor,
angajatorii vor depune lunar la primar sau, după caz, la președintele consiliului
județean ori la primarul general al municipiului București următoarele
documente:
cerere de finanțare;
statele de plată, care să prevadă distinct drepturile
salariale ale persoanelor pentru care se acordă subvenția din bugetul
asigurărilor de șomaj, iar în perioada 1 noiembrie – 31 martie să prevadă și
contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajator pentru persoanele
respective, calculate la valoarea indicatorului social de referință al
asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă și a cotelor
de contribuții în vigoare în luna în care se încheie contractul de finanțare;
raport tehnic privind execuția lucrării, respectiv
prestarea serviciului sau a activității;
un raport financiar privind contravaloarea lucrărilor
efectuate, respectiv serviciului sau activității prestate în luna respectivă.
Primarul sau, după caz, președintele consiliului
județean ori primarul general al municipiului București avizează cererile de
finanțare, iar angajatorii, în situația în care finanțarea se asigură din
bugetul asigurărilor pentru șomaj, le depun împreună cu o copie de pe raportul
tehnic și cu raportul financiar, cel mai târziu până la data de 5 a lunii
următoare celei pentru care se solicită finanțarea, la agenția pentru ocuparea
forței de muncă județeană sau a municipiului București.
Până cel mai târziu la data de 15 a lunii următoare
celei pentru care se solicită finanțarea, angajatorii vor depune la agenția
pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București copii de
pe statele de plată semnate.
Agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau
a municipiului București va vira angajatorilor sumele aferente subvențiilor
susținute din bugetul asigurărilor pentru șomaj cel târziu până la data de 10 a
lunii următoare celei pentru care se solicită finanțarea.
Informații de background
În anul 2015, Parlamentul României a aprobat Legea nr.
195/2015 pentru completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, prin care a fost
reintrodusă măsura de subvenționare, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, a
cheltuielilor efectuate în cadrul realizării unor programe care au drept scop
ocuparea temporară a forței de muncă din rândul șomerilor, pentru executarea de
lucrări și activități de interes pentru comunitățile locale.
Potrivit legii, din bugetul asigurărilor pentru șomaj
și din alte surse alocate conform prevederilor legale pot fi subvenționate, în
principal, următoarele categorii de servicii:
servicii publice de refacere și întreținere a
infrastructurii, de ecologizare și de realizare a unor lucrări edilitare,
organizate de autoritățile publice locale, de firme private sau organizații
neguvernamentale, cu avizul administrației publice locale;
servicii sociale care cuprind activități de îngrijire
la domiciliu a copiilor, bolnavilor, persoanelor vârstnice, persoanelor cu
handicap, organizate de autoritățile publice locale, organizații
neguvernamentale și alte organisme, în condițiile legii.
Subvenția se acordă, la solicitarea autorităților
publice locale, angajatorilor cărora li s-au atribuit contracte cu respectarea
reglementărilor în vigoare prividn achizițiile publice, pe o perioadă de cel
mult 12 luni pentru fiecare persoană încadrată, din rândul șomerilor, cu
contract individual de muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni.
Cuantumul lunar al subvenției acordate pentru fiecare
persoană este:
în perioada 1 aprilie – 31 octombrie, 70% din valoarea
indicatorului social de referință,
în perioada 1 noiembrie – 31 martie, valoarea
indicatorului social de referință, la care se adaugă contribuțiile de asigurări
sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.
Biroul de presă
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu