În derularea
trimestrelor II și III, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin
desfășoară controale inopinate în contextul Acțiunii pentru verificarea modului
în care sunt respectate prevederile legale de securitate și sănătate în muncă
de către angajatorii care desfășoară activități în industria alimentară.
Grupul țintă îl constituie agenții economici care desfășoară
activități în domeniul cod CAEN 10 – industrie alimentară.Inspectorii de muncă
vor urmări, în principal, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor
și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării normelor legale în
domeniul securității și sănătății în muncă, eliminarea neconformităților
identificate prin dispunerea măsurilor obligatorii de remediere împreună cu aplicarea
sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Precizăm că
lucrătorii din industria alimentară sunt expuși la diverse riscuri de
accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, ca de exemplu:
- risc de lovire,
strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare (malaxor, stivuitor,
camion);
- risc de lovire prin
răsturnarea mărfii greșit depozitată;
- risc de accidentare
din cauza incendiilor și exploziilor;
-
neasigurarea/nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere și neutralizare
a substanțelor nocive degajate în procesul tehnologic;
- manipulări de mase
grele și foarte grele care conduc la afectarea sănătății musculo-scheletice;
- risc de accidentare
cauzat manevrării greșite a motostivuitoarelor și a căilor de acces fără
vizibilitate;
- risc de
electrocutare, de accidentare din cauza insuficientei ventilații; etc.
Reamintim faptul că
sănătatea și securitatea în muncă trebuie să constituie o maximă prioritate atât pentru angajatori cât și
pentru lucrători, iar timpul și resursele financiare investite în sănătate și
securitate în muncă ar trebui să fie considerate ca o investiție și nu ca o
risipă.
Cheltuielile
efectuate pentru prevenție vor fi mult mai mici decât cele necesare pentru
plata costurilor medicale, a lucrătorilor înlocuitori, a despăgubirilor sau a
amenzilor, în cazul în care se produce un accident la locul de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu