Străinii care au intrat pe teritoriul României în scop de detașare în calitate de lucrator ICT (PERSOANĂ TRANSFERATĂ ÎN CADRUL ACELEIAŞI COMPANII) trebuie să
beneficiarul prestării de servicii a obţinut un aviz de detaşare pentru lucrătorul ICT în cauză,
în condiţiile legislaţiei speciale privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe
teritoriul României;
prezintă dovada deţinerii mijloacelor de întreţinere cel puţin la nivelul salariului de bază
minim brut pe ţară garantat în plată.
De asemenea, acest drept de ședere poate fi prelungit pentru toată durata transferului în cadrul aceleiaşi companii, dar nu mai mult de 3 ani pentru cadrele de conducere şi specialişti şi de un an pentru angajaţii stagiari de la data intrării pe teritoriul României în acest scop.
Prelungirea ulterioară a dreptului de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT se acordă fără a depăşi în total 3 ani pentru cadrele de conducere şi specialişti şi un an pentru angajaţii stagiari de la data intrării pe teritoriul României în acest scop, în situaţia în care durata iniţială a transferului în cadrul aceleiaşi companii a fost prelungită, dacă străinul prezintă următoarele documente:
copia actului prin care a fost prelungită detaşarea, tradus şi legalizat, din cuprinsul căruia să
rezulte durata pentru care a fost prelungit transferul în cadrul aceleiaşi companii şi
menţinerea celorlalte condiţii de detaşare;
dovada deţinerii mijloacelor de întreţinere cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut
pe ţară garantat în plată.
Pentru informații suplimentare referitoare la acest segment de activitate, puteți accesa următorul link:
https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/06/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-
decembrie-2002-1.pdf , art. 50 coroborat cu articolul 56^2 din Ordonanța de Urgență nr. 194/2002
privind regimul străinilor în România.
BIROUL INFORMARE ȘI RELAȚII PUBLICE
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu