În perioada 18 - 23.05.2020 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat activităţi de control în cadrul
Campaniei Naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la
angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile
- construcţii (cod
CAEN 41,42,43) şi întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 452).
Au fost verificaţi 53 de angajatori, la 2 dintre aceştia fiind identificate
6 persoane care prestau muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă
în formă scrisă, firmele în cauză fiind sancţionate contravenţional cu amendă
totală în valoare de 120.000 lei.
Pentru deficienţele constatate (neîntocmirea în formă scrisă a contractului
individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, neîntocmirea corectă
a foilor colective de prezenţă) au fost dispuse angajatorilor verificaţi 40 de
măsuri obligatorii.
Insistăm asupra faptului că munca nedeclarată este un fenomen extrem de
nociv din cauza consecinţelor sociale şi economice pe care le produce pentru
ambele părţi – angajator/lucrător:
- lucrătorul este lipsit de
protecţie socială (ex: nu beneficiază de concediu de odihnă/medical remunerat,
indemnizaţie de şomaj, indemnizaţie pentru creşterea copilului, dreptul la
pensie, nu are siguranţa plăţii pentru munca prestată; nu poate să demonstreze
prin acte oficiale vechimea în muncă şi experienţa de lucru, nu poate obţine
credit bancar, nu este asigurat la sistemul public de sănătate, etc.);
- lucrătorul nu se bucură de
drepturile protective privind securitatea şi sănătatea în muncă, de echipament
de lucru şi protecţie, în funcţie de specificul activităţii;
- angajatorul riscă să
lucreze cu lucrători lipsiţi de profesionalism şi seriozitate, neavând
posibilitatea legală de a-i responsabiliza pentru eventualele prejudicii
produse, performanţele firmei fiind afectate;
- angajatorul nu poate
beneficia de subvenţii din partea statului pentru angajarea anumitor categorii
de persoane;
- angajatorul riscă amenzi
considerabile atunci când nu întocmeşte forme legale de angajare, iar în
acelaşi timp şi lucrătorul identificat poate fi sancţionat contravenţional;
- bugetul de stat este
prejudiciat prin sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor
sociale.
Munca nedeclarată nu va putea fi eliminată decât prin responsabilizarea
fiecărei părţi a raportului juridic de muncă (lucrător/angajator), prin
înțelegerea corectă a avantajelor și dezavantajelor acestei munci.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu