În iulie 2018 Inspectoratul Teritorial de
Muncă Caraş-Severin a efectuat 214
controale, din care 104 în domeniul relaţiilor de muncă şi 110 în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale
în valoare totală de 148.500 lei.
În domeniul relațiilor de muncă valoarea
amenzilor aplicate a fost de 117.500 lei, din care 100.000 lei pentru 3 angajatori
care foloseau munca nedeclarată. La aceştia au fost identificate 5 persoane fără forme legale de angajare. Domeniile de
activitate ale angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată sunt: baruri,
construcţii, sivicultură.
Principalele
deficienţe întâlnite au fost: neîncheiere în formă scrisă a contractului
individual de muncă, nestabilirea şi negarantarea în plată a salariului minim
brut gatantat în plată, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în
registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînscrierea programului de lucru
în cuprinsul documentului de angajare, nerespectare repaus săptămânal, etc.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă valoarea amenzilor aplicate a fost de 31.000
lei, au fost aplicate pentru deficienţe referitoare la: asigurarea măsurilor de
electrosecuritate, dotarea echipamentelor tehnice cu dispozitive de protecție,
semnalizarea de securitate a muncii, instruirea personalului, asigurarea
măsurilor de prim-ajutor, întocmirea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor
de securitate și sănătate în muncă, etc.
În
perioada 01.07.2018 – 31.07.2018 la Inspectoratul Teritorial de Muncă
Caraş–Severin au fost comunicate 13 evenimente care au avut ca urmare 3 decese
și 10 incapacități temporare de muncă. La sfârşitul cercetărilor se va stabili
dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au
dispus de către inspectorii de muncă 307 măsuri obligatorii pentru remedierea
deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din
aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel naţional şi gestionată de
Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 51.546 de salariaţi activi,
56.871 contracte individuale de muncă în derulare (din care 50.185 pe perioadă
nedeterminată şi 6.686 - perioadă determinată).
În baza
Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 880 zilieri, iar conform Legii
nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă
şi 2 acte adiţionale (prelungire a duratei de valabilitate/modificare a
contractului colectiv de muncă).
COMUNICAT DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu