Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



joi, 5 iunie 2014

ACTIVITATEA I.T.M. CARAŞ-SEVERIN ÎN PERIOADA APRILIE – MAI 2014

 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin, în cadrul acţiunilor de control desfăşurate de inspectorii de muncă în lunile aprilie şi mai a aplicat amenzi în valoare totală de  594.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 475 agenţi economici, aplicându-se amenzi în valoare de 489.500 lei. Pentru folosirea muncii „la negru”, au fost sancţionaţi contravenţional 22 angajatori, aplicându-se amenzi în valoare de 380.000  lei, iar pentru un angajator a fost înaintat organelor competente un denunţ penal. La acesta din urmă prestau activitate 11  persoane fără a avea întocmite forme legale de angajare. Raportat la aceeaşi perioadă, în total au fost depistate 49 persoane care lucrau fără forme legale de angajare.
Au fost constatate  415 deficienţe pentru care s-au trasat  măsuri ferme de remediere, iar 25 persoane au fost sancţionate contravenţional deoarece au acceptat să muncească fără forme legale.
Exemplificăm câteva din deficienţele constatate: necompletarea elementelor contractelor individuale de muncă în aplicaţia electronică constituită la nivel naţional (REVISAL), respectiv netransmiterea acestuia la termenele legale, nerespectarea dispoziţiilor legale privind repausul săptămânal, munca suplimentară şi munca de noapte; stabilirea salariului de bază al angajaţilor sub nivelul celui minim brut pe ţară,( respectiv 850 lei lunar); nerespectarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă; neprezentarea de către angajator a documentelor în vederea efectuării controlului.
            Alte deficienţe constatate pentru care s-au aplicat avertismente, se referă la: nesemnarea ştatelor de plată de către angajaţi, neevidenţierea orelor suplimentare în foile colective de prezenţă, nerespectarea repausului săptămânal, etc.
În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 256 controale şi s-au aplicat  amenzi în valoare de 104.500 lei. S-au constatat 344 deficienţe trasându-se măsuri ferme de remediere a acestora.Deficienţele constatate se referă la: neefectuarea controlului medical periodic, lipsa trusei de acordare a primului ajutor, neamenajarea corespunzătoare a locurilor de muncă la înălţime, neacordarea echipamentului individual de protecţie.
 Inspectorii de muncă din cadrul serviciului Securitate şi Sănătate în Muncă   au oprit din funcţiune 3 echipamente de muncă deoarece există pericol de accidentare.Totodată a fost dispusă sistarea activităţii pentru 2  angajatori, această sistare menţinându-se până la remedierea deficienţelor constatate.
Angajatorii au comunicat la ITM Caraş- Severin un număr de 7 evenimente soldate cu 2 decese, 4 cazuri de invaliditate temporară de muncă, 1 caz de invaliditate.În urma finalizării cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, acestea vor fi încadrate sau nu ca accidente de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse de inspectorii de muncă şi va continua acţiunile de control.
Comunicat de presă

Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)