În perioada 11–28 octombrie, polițiștii de imigrări din București și Ilfov au desfășurat acțiuni punctuale pentru combaterea șederii ilegale și a muncii fără forme legale pe teritoriul României. Controalele au vizat atât cetățeni străini care nu au respectat deciziile de returnare, cât și angajatori care nu și-au îndeplinit obligațiile legale privind încadrarea în muncă a străinilor.
La data de 11 octombrie, polițiștii de imigrări din Ilfov au depistat, în Aeroportul Internațional Henri Coandă București, un cetățean egiptean, de 39 de ani, care încerca să părăsească țara cu intenția de a ajunge în Italia. Pe numele acestuia fusese emisă anterior o decizie de returnare cu termen de plecare voluntară de 15 zile, care nu a fost respectată. Persoana a fost introdusă în centrul de custodie publică, până la clarificarea situației juridice.
Și data de 16 octombrie a fost o zi în care polițiștii de imigrări au identificat nereguli. Astfel, polițiștii de imigrări din București au preluat un cetățean nigerian transferat din Germania, în baza Regulamentului Dublin. În urma verificărilor, s-a constatat că acesta avea emisă o decizie de returnare de către polițiștii de imigrări din Giurgiu, pe care nu o respectase.
Cetățeanul a fost luat în custodie publică, urmând a fi îndepărtat sub escortă la finalizarea procedurilor, fiind dispusă și interzicerea intrării pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederației Elvețiene pentru o perioadă de 5 ani.
În aceeași zi, un cetățean din Sri Lanka, de 26 de ani, a fost depistat în ședere ilegală, fiind emisă decizie de returnare cu termen de plecare voluntară de 15 zile și instituită interdicția de intrare pentru un an.
Pe 20 octombrie, polițiștii de imigrări din Ilfov au depistat, în Aeroportul Henri Coandă, un cetățean din Bangladesh, în vârstă de 30 de ani, care intenționa să părăsească țara cu destinația Italia. Din verificări s-a stabilit că angajatorul nu a încheiat contract individual de muncă cu străinul, nu dorește continuarea relațiilor contractuale cu acesta și solicitase anularea avizului de angajare. În consecință, viza de intrare a fost revocată, pe numele acestuia a fost emisă decizie de returnare, fiind îndepărtat sub escortă până la punctul de trecere al frontierei și i s-a aplicat interdicție de intrare pentru 6 luni.
O zi mai târziu (21 octombrie), doi cetățeni din Nepal, ambii de 40 de ani, au fost depistați în timp ce încercau să părăsească România către Grecia, aflându-se în ședere ilegală, după încetarea contractelor de muncă. Aceștia au fost îndepărtați sub escortă, iar măsurile dispuse au inclus interdicții de 6 luni, respectiv un an, de la data ieșirii.
Tot în aceeași zi, un cetățean din India, în vârstă de 33 de ani, a fost depistat în București, lucrând fără aviz și fără contract la o societate din domeniul alimentației publice. Pe numele său a fost emisă decizie de returnare cu termen de plecare voluntară în 30 de zile, iar dreptul de ședere i-a fost revocat, fiind instituită interdicția pentru 6 luni.
Pe 27 octombrie, polițiștii de imigrări din București au depistat o cetățeană de 26 de ani, din Indonezia, aflată în ședere ilegală, care lucra fără forme legale la o cafenea din capitală. Pe numele acesteia a fost emisă decizie de returnare cu termen de 15 zile, iar angajatorul a fost sancționat contravențional, conform prevederilor legale.
La data de 28 octombrie, polițiștii de imigrări din București au identificat doi cetățeni din Kenya, în vârstă de 24 și 32 de ani, care nu au încheiat contractele individuale de muncă în termenul legal cu angajatorul ce le obținuse avizele de angajare.
În urma verificărilor, vizele de intrare au fost revocate, iar pe numele acestora au fost emise decizii de returnare cu termen de plecare voluntară în 15 zile și interdicție de 6 luni de la data ieșirii din țară.
Inspectoratul General pentru Imigrări continuă acțiunile de verificare și control la nivel național, în vederea prevenirii și combaterii șederii ilegale și a muncii nedeclarate în rândul cetățenilor străini.
Reamintim angajatorilor și cetățenilor străini că respectarea prevederilor legale privind angajarea și șederea în România este importantă pentru menținerea unui climat sigur pe piața muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu