În luna
septembrie 2018 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 184
controale, din care 102 în domeniul relaţiilor de muncă şi 82 în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în
valoare totală de 290.000 lei.
În domeniul
relațiilor de muncă valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 280.000 lei,
toate pentru muncă nedeclarată. La 5 angajatori a fost identificată muncă
nedeclarată pentru 57 de persoane.
Principalele
deficienţe întâlnite au fost: neîncheiere în formă scrisă a contractului
individual de muncă; netransmiterea modificărilor clauzelor contractului
individual de muncă în aplicaţia electronică REVISAL; neacordare drepturi
salariale; nerespectare repaus săptămânal;
etc.
În domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă valoarea amenzilor aplicate a fost de 10.000
lei, principalele deficienţe fiind: neasigurarea echipamentului individual de
protecţie; neîntocmirea tehnologiei de lucru pentru activităţile desfăşurate pe
şantier; neîntocmirea instrucţiunilor proprii în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă; depozitarea de materiale pe căile de acces; nedotarea
rampelor şi scărilor cu balustradă împotriva pericolului de cădere în gol; etc.
În perioada
01.09.2018 – 30.09.2018 la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş–Severin au
fost comunicate de către angajatori 4 evenimente soldate cu 4 cazuri de
incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili
dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au dispus de
către inspectorii de muncă 207 măsuri obligatorii pentru remedierea
deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia
electronică REVISAL constituită la nivel naţional şi gestionată de Inspecţia
Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 51.217 de salariaţi activi, 56.443
contracte individuale de muncă în derulare (din care 49.973 pe perioadă
nedeterminată şi 6.470 - perioadă determinată).
În baza Legii
nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 747 zilieri, iar conform Legii
nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 1 contract colectiv de muncă
şi 1 act adiţional (prelungire a duratei de valabilitate/modificare a
contractului colectiv de muncă).
COMUNICAT DE PRESA
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu