Grupul vulnerabil
este reprezentat de persoane sau
familii care sunt în risc de a-şi pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor
zilnice de trai din cauza unor situaţii de boală, dizabilitate, sărăcie,
dependenţă de droguri sau de alcool ori a altor situaţii care conduc la
vulnerabilitate economică şi socială.
Cadrul legal al economiei sociale este reprezentat de
Legea nr. 219/2015 privind economia socială ale cărei prevederi se aplică
conform Normelor metodologice (Hotărârea nr. 585/2016).
In cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de
Munca Caras-Severin functioneaza Compartimentul pentru Economie Sociala,
compartiment care are ca principale atributii atestarea intreprinderilor de
economie sociala, precum si monitorizarea activitatii acestora.
Obiectivele economiei sociale sunt consolidarea coeziunii
economice şi sociale, ocuparea forţei de muncă si dezvoltarea serviciilor
sociale.
Pentru îndeplinirea obiectivelor economiei sociale,
entitățile economiei sociale realizează, în principal, următoarele activităţi
de interes general:
1. producerea de
bunuri, prestarea de servicii şi/sau execuţia de lucrări care contribuie la
bunăstarea comunităţii sau a membrilor acesteia;
2. promovarea,
cu prioritate, a unor activităţi care pot genera sau asigura locuri de muncă
pentru încadrarea persoanelor aparţinând grupului vulnerabil;
3. dezvoltarea
unor programe de formare profesională dedicate persoanelor din grupul
vulnerabil;
4. dezvoltarea
serviciilor sociale pentru creşterea capacităţii de inserţie pe piaţa muncii a
persoanelor din grupul vulnerabil.
Potrivit Legii nr. 219/2015 privind economia socială,
entitățile economiei sociale din România sunt reprezentate de întreprinderea
social si de întreprinderea socială de
inserție.
Întreprinderile sociale pot fi:
a) societăţile cooperative de gradul I, care funcţionează
în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei,
republicată;
b) cooperativele de credit, care funcţionează în baza
Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit
şi adecvarea capitalului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
227/2007, cu modificările şi completările ulterioare;
c) asociaţiile şi fundaţiile, care funcţionează în baza
Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată
cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi
completările ulterioare;
d) casele de ajutor reciproc ale salariaţilor, care
funcţionează în baza Legii nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de
ajutor reciproc ale salariaţilor şi al uniunilor acestora, republicată;
e) casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt
înfiinţate şi funcţionează în baza Legii nr. 540/2002 privind casele de ajutor
reciproc ale pensionarilor, cu modificările şi completările ulterioare;
f) societăţile agricole, care funcţionează în baza Legii
nr. 36/1991 privind societăţile agricole şi alte forme de asociere în
agricultură, cu modificările ulterioare;
g) orice alte categorii de persoane juridice care
respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ,
definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute în prezenta lege.
Pot fi întreprinderi sociale federaţiile şi uniunile
persoanelor juridice prevăzute mai sus.
Întreprinderea socială de inserţie este întreprinderea
socială care:
a) are, permanent, cel puţin 30% din personalul angajat
aparţinând grupului vulnerabil, astfel
încât timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel puţin 30%
din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor;
b) are ca scop lupta împotriva excluziunii,
discriminărilor şi şomajului prin inserţia socioprofesională a persoanelor defavorizate.
Informatii suplimentare privind notiunea de economie
sociala, precum si in ceea ce priveste conditiile de atestare a
intreprinderilor sociale, in conformitate cu prevederile Legii nr. 219/2015, se
pot obtine la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Caras-Severin din Reşiţa, str. Traian Lalescu nr 17, tel 0255/212160, persoana
de contact: d-na Olariu Alina – consilier superior.
Compartiment
Resurse Umane, Salarizare,
Comunicare si Secretariatul Consiliului Consultativ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu