În perioadele cu temperaturi ce depăşesc
+37°C, angajatorii sunt obligaţi să asigure următoarele măsuri minimale pentru
ameliorarea condiţiilor de muncă: reducerea intensităţii şi ritmului
activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea
efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de
repaus în locuri umbrite, iar pentru menţinerea stării de sănătate a
angajaţilor, trebuie să li se asigure apa minerală (câte 2-4
litri/persoană/schimb), duşuri şi echipament individual de protecţie.
Angajatorii care se află în imposibilitatea
de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu sindicatele sau
reprezentanţii salariaţilor vor lua măsuri de reducere a duratei zilei de
lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11 şi după ora
17), întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile
în care aceasta nu poate fi întreruptă.
În instituţiile şi
unităţile finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi
stabilite de ordonatorii de credite,
respectiv conducătorii instituţiilor.
Subliniem că astfel de măsuri se vor stabili
numai în situaţia în care temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel
puţin două zile consecutiv.
Angajatorii care nu respectă măsurile
prevăzute de OG nr.99/2000 pot fi sancţionaţi cu amendă de la 1.500 lei la
2.500 lei de către inspectorii de muncă.
COMUNICAT DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu