În conformitate cu prevederile articolului 24 din Ordonanţa nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, condiţiile speciale pentru eliberarea avizului de detaşare pentru lucrători detaşaţi sunt următoarele:
Ø beneficiarul prestării de servicii aparţine întreprinderii de la care se
face detaşarea;
Ø beneficiarul prestării de servicii aparţine aceluiaşi grup de
întreprinderi cu întreprinderea de la care se face detaşarea;
Ø beneficiarul prestării de servicii a încheiat cu întreprinderea de la
care se face detaşarea un contract care presupune detaşarea unui angajat al
acesteia pe teritoriul României;
Ø durata detaşării nu depăşeşte o perioadă de maximum un an la un interval
de 5 ani imediat anteriori depunerii cererii.
Pentru eliberarea
avizului de detaşare pentru lucrători detaşaţi este necesară îndeplinirea a cel
puţin uneia dintre primele trei condiţii menționate mai sus cumulativ cu cea de-a
patra precizată.
Informații
suplimentare referitoare la eliberarea acestui document găsiți aici, articolele
24 - 26: https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/04/ORDONANTA-nr.-25-din-26-august-2014.pdf
BIROUL
INFORMARE ȘI RELAȚII PUBLICE
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu