S-au aplicat 100 sancţiuni contravenţionale în valoare totală
de 37.500 lei, iar pentru deficienţele constatate s-au dispus 164 măsuri de
remediere.
Deficienţe identificate:
- neîndeplinirea obligaţiei de a organiza programul de lucru
astfel încât salariaţii să fie împărţiţi în grupe care să înceapă/să termine
activitatea la o diferenţă de cel puţin o oră şi de a implementa munca la
domiciliu şi telemunca;
- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic şi
dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea
Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii
contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri
reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;
- netransmiterea în termen a tuturor datelor in Registrul
electronic de evidenţă a salariaţilor;
- foile colective de prezenţă a orelor lucrate nu reflectă
realitatea;
- instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă ce
nu ţin seama de particularităţile activităţilor şi locurilor de muncă;
- nepurtarea echipamentului individual de protecţie;
- instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă;
- nerespectarea periodicităţii controlului medical;
- neefectuarea verificărilor periodice prevăzute pentru
instalaţiile şi echipamentele de lucru;
- lipsă notificare ITM cu privire la utilizarea în mod
frecvent a muncii de noapte;
- neacordarea repausului săptămânal;
- neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorul de muncă la
controlul anterior; etc.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu