Inspectoratul
Teritorial de Muncă Caraş Severin aduce la cunoştinţă faptul că, în perioadele
cu temperaturi ce depăşesc +37°C, angajatorii au obligaţia să asigure măsuri
minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă.
Aceste
măsuri se referă la:
reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice,
asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu
cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri
umbrite, iar pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, trebuie să li
se asigure apa minerală (câte 2-4 litri/persoană/schimb), duşuri şi echipament
individual de protecţie.
Angajatorii
care se află în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de
comun acord cu sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor vor lua măsuri de
reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru
(până la ora 11 şi după ora 17), întreruperea colectivă a lucrului cu
asigurarea continuităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
În
instituţiile şi unităţile finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare,
măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv conducătorii
instituţiilor.
Pentru
a evita pericolele iminente, recomandăm tuturor angajatorilor să-şi organizeze
activitatea respectând drepturile propriilor angajaţi, fără a pierde din vedere
faptul că sunt pasibili de a fi sancţionaţi contravenţional de inspectorii de
muncă cu amenzi cuprinse între 1500 lei şi 2500 lei atunci când nu respectă O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot
fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor
încadrate în muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu