Având în vedere avertizările meteorologice de temperaturile extreme caniculare care se vor înregistra pe teritoriul României în perioada de timp imediat următoare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin reamintește angajatorilor despre obligația legală de a aplica măsurile de protecție în ceea ce-i privește pe lucrători.
Inspectorii de muncă monitorizează respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, iar în situația în care constată faptul că angajatorii ignoră protejarea propriilor lucrători, vor aplica sancțiuni contravenționale imediate.
Atragem atenția că încălcarea prevederilor legale în materie constituie contravenție, amenzile aplicabile fiind cuprinse între 1500 - 2500 lei.
Când temperatura exterioară a aerului depășește +37o sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a lucrătorilor.
Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă se impun a fi luate următoarele măsuri :
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer;
asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.
Angajatorii care se află în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor, vor lua măsuri de reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11 şi după ora 17), întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri:
să asigure examenul medical la angajare și control medical periodic;
să urmărească depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute;
să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
trecerea, în măsura în care e posibil, în alte locuri de muncă sau
reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni medicale care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
În instituţiile şi unităţile finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv conducătorii instituţiilor.
Ca de fiecare dată, îndemnăm lucrătorii să-și cunoască drepturile și să raporteze instituției noastre orice nereguli care pot fi verificate de inspectorii de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu