Bilanțul controalelor la angajatorii cu activități de comer cu amănunul de produse alimentare și nealimentare de uz curent

În perioada 3 – 7 noiembrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a derulat acțiuni de control cu caracter inopinat în contextul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătate în muncă de către angajatorii care

desfășoară activități de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47.

În sectorul de activitate supus controlului lucrătorii sunt confruntați cu diverse riscuri de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, fapt care determină producerea accidentelor de muncă cu incapacitate de muncă. Exemplificăm câteva din riscurile potențiale:

-      risc de accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate în interiorul depozitelor;

-      utilizarea echipamentelor de muncă neadecvate locurilor de muncă;

-      riscuri musculoscheletice prin manipularea manuală a cutiilor și aprovizionarea rafturilor;

-      riscuri ergonomice prin mișcări repetitive, ortostatism prelungit și poziții de lucru necorespunzătoare la rafturi și la casă;

-      riscuri de cădere, alunecare, împiedicare prin existența podelelor umede și a depozitării ambalajelor/mărfii pe căile de acces;

-      riscuri electrice și de incediu prin prezența instalațiilor electrice improvizate, prizelor suprasolicitate, căi de evacuare blocate;

-      riscuri de lovire și de cădere a rafturilor instabile, utilizarea improvizată a scărilor;

-      condiții de microclimat: temperaturi necorespunzătoare, expunere la frig, ventilație insuficientă.

În domeniul relațiilor de muncă, sectorul de activitate controlat este susceptibil de încălcarea reglementărilor legale referitoare la angajarea personalului, durata timpului de muncă și munca suplimentară, întocmirea evidenței orelor de muncă, repausurile periodice, transmiterea în termenul legal a datelor din contractele individuale de muncă, munca de noapte, acordarea drepturilor salariale.

În acest sens, inspectorii de muncă au efectuat 47 controale, inclusiv în ziua de sâmbătă,    s-au dispus 70 măsuri obligatorii cu termen clar de remediere și a fost aplicată o sancțiune contravențională în valoare de 3000 lei.

Principalele deficiențe identificate:

-      neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive,

-      nestabilirea repartizării programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă cu timp parțial, 

-      necompletarea regulamentului intern cu toate clauzele obligatorii precum și a contractului individual de muncă,

-      nerespectarea termenelor de transmitere în aplicația electronică REGES-ONLINE,

-      nerespectarea normelor legale privind munca în zilele de sărbătoare legală,

-      nu se face dovada achitării salariului către lucrător,

-      întocmirea defectuoasă a evidenței muncii, fără a evidenția în mod corect munca suplimentară și munca de noapte,

-      neinscripționarea rafturilor cu sarcina maximă admisă,

-      insuficienta semnalizare de securitate la nivelul unității,

-      neefectuarea controlului medical periodic pentru lucrători, etc.

Inspectorii de muncă din județul nostru vor continua acțiunile de control pentru respectarea normelor legale din domeniul muncii, pentru prevenirea muncii nedeclarate și pentru asigurarea condițiilor de muncă sigure pentru toți lucrătorii.