Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



miercuri, 6 august 2025

Consolidarea controlului muncii cetățenilor non-UE în România

Pe fondul creșterii numărului de cetățeni străini non-UE în România, este esențială consolidarea controlului legalității șederii și încadrării în muncă a acestora. Măsura este menită să gestioneze mai bine fenomenul migrației, să promoveze migrația legală și să aducă beneficii atât societății românești, cât și imigranților. Aceste acțiuni sunt în concordanță cu obiectivele Strategiei Naționale privind Migrația.

Astfel, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș Severin au efectuat acțiuni de control în contextul Campaniei Naționale privind verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și prevederile OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României. 

Acțiunile de control au condus la următoarele rezultate: 36 controale efectuate, din care unul realizat împreună cu reprezentanții Biroului pentru Imigrări al județului nostru, 14 angajatori sancționați, 48 neconformități identificate, totalul sancțiunilor contravenționale aplicate fiind în valoare de 53.000 lei. Au fost identificate 2 persoane fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă (cetățeni români), iar la un alt angajator a fost identificat un cetățean străin non UE care nu avea întocmit avizul de angajare.

Inspectorii de muncă au constatat deficiențe referitoare la: prestarea muncii fără forme legale de angajare, primirea la muncă a cetăţeanului străin fără aviz de angajare, neîntocmirea de către angajator a  evidenţei orelor de muncă la locul de muncă, foi colective de prezență care nu reflectă realitatea, angajatorul nu a făcut dovada eliberării salariaților ale căror contracte individuale de muncă au încetat, a unei adeverinţe care să ateste activitatea desfăşurată de aceștia, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, precum şi un extras din registrul general de evidenţă a salariaţilor, inexistența fișei de instruire pentru lucrători, nu sunt desemnați lucrătorii cu atribuții pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor,  rafturi neetichetate cu sarcina maximă admisă, etc.

Atragem atenția angajatorilor că neîndeplinirea sau îndeplinirea parțială a măsurilor dispuse de inspectorii de muncă atrage răspunderea contravențională, amenzile de care sunt pasibili agenții economici fiind cuprinse între 5000-10000 lei.

Reamintim faptul că cetățenii străini non UE pot desfășura activități lucrative pe teritoriul României în condițiile impuse de Ordonanța nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României - cu respectarea prevederilor Legii nr.53/2003 - Codul Muncii și a HG nr. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților REGES -ONLINE. Prin actele normative emise în acest sens, angajatorii români au obligația ca, înaintea primirii la muncă a cetățenilor străini non UE, să obțină aviz de angajare, eliberat de structurile Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) și să întocmească contractul individual de muncă, conform dispozițiilor legale. 


Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu