Având în vedere temperaturile ridicate care se înregistrează în aceste zile precum și prognoza meteorologică din perioada următoare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care le au cu privire la asigurarea măsurilor de protecție în ceea ce-i privește pe lucrători.
Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a
aerului depășește +37o sau corelat cu condiții de umiditate
mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri
corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să
asigure menținerea stării de sănătate a lucrătorilor.
Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă se impun a fi luate următoarele măsuri :
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de
lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în
locuri umbrite, cu curenți de aer;
- asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
- asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de
protecție.
În același timp, pentru prevenirea îmbolnăvirilor
cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, este obligatoriu ca
angajații să fie examinați medical la angajare cât și periodic, avându-se în
vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea
locului de muncă, în cazul persoanelor cu afecțiuni sau care au contraindicații
în a desfășura activitate la temperaturi ridicate.
Pentru a preveni producerea unor evenimente
nedorite ce se pot solda cu victime, inspectorii de muncă din domeniul
securității și sănătății în muncă vor verifica inclusiv măsurile aplicate de angajatori pentru protecția
lucrătorilor în perioadele cu temperaturi caniculare, controalele fiind
concentrate îndeosebi în sectoarele economice în care se lucrează în spații
deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit.
Atragem atenția că nerespectarea dispozițiilor
legale în materie constituie contravenție, amenzile aplicabile fiind
cuprinse între 1500 - 2500 lei.
Angajatorii au obligația de a asigura condiții de
muncă sigure și este esențial ca toate măsurile necesare să fie implementate la
locul de muncă pentru prevenirea incidentelor nedorite și protejarea sănătății
lucrătorilor.
Îndemnăm lucrătorii să-și cunoască drepturile și
să raporteze instituției noastre orice nereguli care pot fi verificate de
inspectorii de muncă!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu