PROTECȚIA LUCRĂTORILOR ESTE PRIORITARĂ ȘI ÎN CONDIȚII DE CANICULĂ!

Având în vedere temperaturile ridicate care se înregistrează în aceste zile precum și prognoza meteorologică din perioada următoare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care le au cu privire la asigurarea măsurilor de protecție în ceea ce-i privește pe lucrători.

Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37^o sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a lucrătorilor.

Pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă se impun a fi luate următoarele măsuri :

• reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer;
• asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
• asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.

În același timp, pentru prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical la angajare cât și periodic, avându-se în vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de muncă, în cazul persoanelor cu afecțiuni sau care au contraindicații în a desfășura activitate la temperaturi ridicate.

Pentru a preveni producerea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime, inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă vor verifica inclusiv măsurile aplicate de angajatori pentru protecția lucrătorilor în perioadele cu temperaturi caniculare, controalele fiind concentrate îndeosebi în sectoarele economice în care se lucrează în spații deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit.

Atragem atenția că nerespectarea dispozițiilor legale în materie constituie contravenție, amenzile aplicabile fiind cuprinse între 1500 - 2500 lei.

Angajatorii au obligația de a asigura condiții de muncă sigure și este esențial ca toate măsurile necesare să fie implementate la locul de muncă pentru prevenirea incidentelor nedorite și protejarea sănătății lucrătorilor.

Îndemnăm lucrătorii să-și cunoască drepturile și să raporteze instituției noastre orice nereguli care pot fi verificate de inspectorii de muncă!