În luna ianuarie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Muncă Caraș Severin au desfășurat 183 controale, fiind dispuse angajatorilor
219 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 158.500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a lucrătorilor fără încheierea în formă scrisă a contractului
individual de muncă, regulament intern incomplet, neîntocmirea programării
anuale a efectuării concediului legal de odihnă, neconsemnarea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă cu timp
parțial, neinițierea procedurii de negociere colectivă în vederea încheierii
contractului colectiv de muncă, nerespectarea repausului săptămânal;
- neverificarea în termen a echipamentelor de muncă aflate sub incidența
ISCIR, semnalizare de securitate insuficientă pentru riscurile identificate,
depozitarea de materiale pe căile de acces, neîntocmirea de convenții în
domeniul securității și sănătății în muncă cu persoanele juridice care desfășoară
activități în spațiul comun, inexistența trusei de prim ajutor, neefectuarea
instruirii periodice, neluarea măsurilor pentru asigurarea electrosecurității
lucrătorilor, neinscripționarea rafturilor cu sarcina maximă admisă, etc.
La 5
angajatori au fost identificate 5
persoane care prestau activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă
contractul individual de muncă, domeniile de activitate ale angajatorilor
identificați cu muncă nedeclarată sunt: restaurante, repararea și întreținerea
autovehiculelor.
Au fost comunicate de către angajatori 8
evenimente care au avut ca urmări 8 cazuri de incapacitate temporară de
muncă. La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente intră
în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu