Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



miercuri, 8 octombrie 2025

Noi mãsuri de integritate și eficientizare la ANAF Președintele ANAF dispune modificarea raportului de serviciu pentru 9 funcționari publici

Președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscalã (ANAF) a dispus modificarea raportului de serviciu a nouã funcționari publici, prin detașare și relocare temporarã între structurile agenției, cu obiectivul monitorizãrii activitãții și performanței acestora în noile roluri. Mãsura vine în continuarea deciziei luate în luna iulie, când conducerea Direcției Generale Antifraudã Fiscalã (DGAF) a fost schimbatã și un numãr de 30 de funcționari publici din conducerea instituției au fost înlocuiți.

Conducerea ANAF subliniazã cã eficiența și integritatea angajaților sunt prioritãți esențiale pentru îmbunãtãțirea performanței administrației fiscale și pentru crearea unei dinamici instituționale bazate pe eficiențã, predictibilitate și corectitudine. Prin urmare, decizia are ca scop relocarea personalului dintr-un mediu de lucru în care se înregistrau lipsa performanței și riscuri privind integritatea activitãții. În continuare, activitatea personalului relocat va fi monitorizatã din punctul de vedere al eficienței și integritãții în noile roluri, pentru o justã evaluare a performanței.

„Am dispus monitorizarea tuturor angajaților, în special a celor cu activitãți esențiale în domeniul controlului fiscal și al colectãrii, fiind vizate atât eficiența profesionalã, cât și prevenirea faptelor de corupție și de încãlcare a integritãții profesionale. Comportamentul profesional etic și performanța sunt obligatorii și nu sunt negociabile", a declarat Adrian Nicușor Nica, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscalã (ANAF).

Schimbãrile vin în contextul planului strategic al ANAF pentru perioada 2025-2028, prin care sunt vizate eficientizarea instituțiilor publice și reducerea cheltuielilor de funcționare a acestora, respectiv reducerea costului colectãrii.

ANAF își reconfirmã angajamentul de a reprezenta o instituție de încredere a statului român și va continua sã adopte toate deciziile necesare pentru a eficientiza colectarea veniturilor, a reduce costurile de funcționare și a crea un mediu de lucru bazat pe meritocrație și integritate.
Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)