Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



luni, 6 decembrie 2021

Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfășurat acțiuni de control la agenți economici

În perioada 22-26.11.2021 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile

fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase – cod CAEN 107 și comerț cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate – cod CAEN 4724.

Au fost verificați 57 angajatori, s-au aplicat 61 sancțiuni contravenționale din care 7 cu amendă în valoare de 35.000 lei. A fost identificată muncă nedeclarată la un angajator unde o persoană efectua activități specifice fără a avea încheiat în formă scrisă un contract individual de muncă.

Au fost dispuse 121 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Principalele deficiențe identificate:

-primirea la muncă fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă;     

-neacordarea repausului săptămânal;

-neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;                 

-completarea și transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților;

-neînmânarea către salariat a exemplarului din contractul individual de muncă;

-nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților;                                                                                             

           -neefectuarea controlului medical periodic;

-neasigurarea efectuării triajului epidemiologic în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov2;

-instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă ce nu țin cont de particularitățile activităților desfășurate;

-inexistența evaluării riscurilor prin care se identifică factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională.

Reamintim faptul că angajatorii care practică munca nedeclarată sau subdeclarată se sustrag de la îndeplinirea obligațiilor financiare, situându-se astfel în concurență neloială cu acei angajatori care depun eforturi reale pentru respectarea obligațiilor legale ce le revin.


Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)