Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfășurat acțiuni de control la agenți economici

În perioada 22-26.11.2021 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile

fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase – cod CAEN 107 și comerț cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate – cod CAEN 4724.

Au fost verificați 57 angajatori, s-au aplicat 61 sancțiuni contravenționale din care 7 cu amendă în valoare de 35.000 lei. A fost identificată muncă nedeclarată la un angajator unde o persoană efectua activități specifice fără a avea încheiat în formă scrisă un contract individual de muncă.

Au fost dispuse 121 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Principalele deficiențe identificate:

-primirea la muncă fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă;     

-neacordarea repausului săptămânal;

-neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;                 

-completarea și transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților;

-neînmânarea către salariat a exemplarului din contractul individual de muncă;

-nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților;                                                                                             

           -neefectuarea controlului medical periodic;

-neasigurarea efectuării triajului epidemiologic în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov2;

-instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă ce nu țin cont de particularitățile activităților desfășurate;

-inexistența evaluării riscurilor prin care se identifică factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională.

Reamintim faptul că angajatorii care practică munca nedeclarată sau subdeclarată se sustrag de la îndeplinirea obligațiilor financiare, situându-se astfel în concurență neloială cu acei angajatori care depun eforturi reale pentru respectarea obligațiilor legale ce le revin.