În luna octombrie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 230 controale, fiind dispuse
angajatorilor 335 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost
aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 95.500 lei.Principalele deficienţe
identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a
contractului individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului cu
depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual
de muncă cu timp parţial;
- foi colective de prezenţă care
nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv (nu sunt evidenţiate orele de
început şi de sfârşit ale programului de lucru, precum şi orele efectuate pe
timp de noapte);
- lipsa unui acord scris
referitor la modul de întocmire a evidenţei orelor de muncă în cazul
lucrătorilor mobili;
- neacordarea repausului
săptămânal;
- transmiterea de date eronate în
Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;
- nu s-au luat măsuri pentru
asigurarea, marcarea şi întreţinerea căilor de acces şi de circulaţie;
- neluarea măsurilor pentru
efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;
- utilizarea instalaţiilor/echipamentelor
fără obţinerea autorizaţiei ISCIR;
- încălcarea obligaţiei legale de
a revizui evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă
la nivelul unităţii şi, pe baza acesteia, să se actualizeze planul de prevenire
şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de altă
natură;
- neefectuarea controlului
medical periodic;
- neacordarea echipamentului
individual de protecţie;
- neasigurarea efectuării
triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile
şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul
prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor
ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2.
La un angajator a fost identificată o persoană pentru
care nu a întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă, iar la un alt angajator s-a constatat că o
persoană presta activitate în afara programului de lucru stabilit în cuprinsul
contractului de muncă cu timp parţial, domeniul de activitate al angajatorilor
sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind:
activităţi poştale şi de curier; activităţi de protecţie şi gardă.
Au fost comunicate de către
angajatori 10 evenimente care au avut
ca urmări 9 cazuri de incapacitate
temporară de muncă şi 1 deces, iar la
sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor
de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 317 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social,
s-au înregistrat 1 contract colectiv
de muncă şi 1 act adiţional de
modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu