Controale și sancţiuni contravenţionale aplicate în luna septembrie de către inspectorii ITM Caraş-Severin

În luna octombrie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 230 controale, fiind dispuse angajatorilor 335 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost

aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 95.500 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial;

- foi colective de prezenţă care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv (nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru, precum şi orele efectuate pe timp de noapte);

- lipsa unui acord scris referitor la modul de întocmire a evidenţei orelor de muncă în cazul lucrătorilor mobili;

- neacordarea repausului săptămânal;

- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- nu s-au luat măsuri pentru asigurarea, marcarea şi întreţinerea căilor de acces şi de circulaţie;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;

- utilizarea instalaţiilor/echipamentelor  fără obţinerea autorizaţiei ISCIR;

- încălcarea obligaţiei legale de a revizui evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă la nivelul unităţii şi, pe baza acesteia, să se actualizeze planul de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de altă natură;

- neefectuarea controlului medical periodic;

- neacordarea echipamentului individual de protecţie;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2.

La un angajator a fost identificată o persoană pentru care nu a întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă, iar la un alt angajator s-a constatat că o persoană presta activitate în afara programului de lucru stabilit în cuprinsul contractului de muncă cu timp parţial, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: activităţi poştale şi de curier; activităţi de protecţie şi gardă.

Au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 1 deces, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 317 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 1 contract colectiv de muncă şi 1 act adiţional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.