Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



sâmbătă, 10 aprilie 2021

Bilanțul lunii martie 2021, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin

În luna martie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 256 controale, fiind dispuse angajatorilor 310 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 222.300 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- necompletarea în totalitate a clauzelor stipulate în contractul individual de muncă;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară garantat în plată;

- dosare de personal incomplete;

- salariatului nu i s-a înmânat un exemplar al contractului individual de muncă;

- foi colective de prezenţă care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv; nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;

- nu s-a comunicat de îndată de către angajator la inspectorat evenimentul produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR a cazanelor de încălzire din dotare;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;

- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor;

- nu se asigură echipament individual de protecţie;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov2.

La 3 angajatori au fost identificate 8 persoane (din care 2 femei) pentru care nu s-au întocmit forme legale de angajare, domeniile de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: restaurante; construcţii, tăierea şi rindeluirea lemnului.

Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 2 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 395 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 3 contracte colective de muncă şi 4 acte adiţionale de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.


Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)