Bilanțul lunii martie 2021, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin

În luna martie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 256 controale, fiind dispuse angajatorilor 310 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 222.300 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- necompletarea în totalitate a clauzelor stipulate în contractul individual de muncă;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară garantat în plată;

- dosare de personal incomplete;

- salariatului nu i s-a înmânat un exemplar al contractului individual de muncă;

- foi colective de prezenţă care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv; nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;

- nu s-a comunicat de îndată de către angajator la inspectorat evenimentul produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR a cazanelor de încălzire din dotare;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;

- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor;

- nu se asigură echipament individual de protecţie;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov2.

La 3 angajatori au fost identificate 8 persoane (din care 2 femei) pentru care nu s-au întocmit forme legale de angajare, domeniile de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: restaurante; construcţii, tăierea şi rindeluirea lemnului.

Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 2 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 395 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 3 contracte colective de muncă şi 4 acte adiţionale de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.