Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



vineri, 7 februarie 2025

Acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă

 În prima lună a anului2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de MuncăCaraș Severin au desfășurat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având stabilite ca obiective principale:
► identificarea, combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru intrarea în legalitate;
► creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În acest sens, au fost organizate 194 controale din care130 în domeniul relațiilor de muncă și64în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru deficiențele constatate au fostdispuse angajatorilor162măsuri obligatorii de remediere aacestora.Au fost aplicate sancțiunicontravenționale în cuantumtotal de 18.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu s-a întocmit programarea colectivă a concediului legal de odihnă, nu se respectă termenele de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților, nu se face dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui exemplar din contractul individual de muncă;
-nu se efectuează instruirea periodică a lucrătorilor de către conducătorul direct al locului de muncă, echipamentele de muncă sunt exploatate de către personal necalificat, nu s-a restricționat accesul persoanelor pentru prevenirea căderilor în gol, planul de prevenire și protecție nu este întocmit în urma evaluării riscurilor, unitatea nu a notificat inspectoratul în privința listei cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține,nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice,nu au fost luate măsuri pentru atașarea la loc vizibil a instrucțiunilor de utilizare a echipamentelor de lucru,existența la locul de muncă a instalațiilor electrice conducătoare desizolate care produc electrocutare prin atingere directă,etc.
Au fost comunicate de către angajatori 7evenimentecare au avut ca urmări 6cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente înregistrate intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)