Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în
cuantum de 185.800 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea
în formă scrisă a contractului individual de muncă; lipsa unui acord scris referitor la modul
de întocmire a evidenței orelor de muncă în cazul lucrătorilor mobili;
neinformarea salariaților care urmează să presteze activitate în străinătate;
neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de
muncă la nivel de unitate; necompletarea tuturor clauzelor obligatorii din
contractul individual de muncă;
- neîntocmirea planului propriu de securitate și
sănătate în muncă; neefectuarea instruirii lucrătorului la schimbarea locului
de muncă; nu se foloseste echipamentul individual de protecție de către
lucrător deși a fost acordat de către angajator; lipsa autorizaţiei de
funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
neefectuarea controlului medical la angajare de către medicul de medicina
muncii; etc.
La un angajator au fost identificate 2 tipuri de
produse din categoria echipamentelor individuale de protecție (mănuși) care nu
aveau aplicat marcajul CE și declarația de conformitate aferentă, astfel că
angajatorul a fost sancționat contravențional cu avertisment scris și s-a
dispus măsura complementară de retragere imediată de la comercializare a
acestor produse neconforme.
La 4 angajatori cu domeniul de activitate restaurante; transporturi cu taxi; hoteluri; comerț cu combustibili
solizi - au fost
identificate 7 persoane care prestau muncă nedeclarată, neavând încheiat în
formă scrisă contractul individual de muncă.
Au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări 10
cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se
va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii
nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 377 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social,
s-au înregistrat 13 contracte colective de muncă și 1 act adițional de
modificare a contractului colectiv de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților
sau a unor foști salariați, s-au întocmit 204 de certificate ce conțin
informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu