În luna aprilie, inspectorii ITM Caraș-Severin au efectuat 172 controale

În luna august 2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 172 controale, fiind dispuse angajatorilor 235 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost

aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 88.800 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și neintroducerea în baza de date constituită la nivel național REVISAL a contractului individual de muncă, neachitarea drepturilor salariale, neinițierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc, nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi prin semnarea statelor de plată sau prin alte inscrisuri prin care se demonstrează efectuarea plății, nu se aduce la cunoștința inspectoratului faptul că salariații  prestează muncă de noapte;

- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor, neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare, nu s-au luat măsuri pentru afişarea instrucţiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare, lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice; nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele chimice periculoase utilizate, etc.

La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată, o persoană neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, iar pentru cealaltă persoană angajatorul nu a introdus în aplicația electronică REVISAL contractul individual de muncă. Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au domeniul de activitate: restaurante.

Au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 7 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 459 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 8 contracte colective de muncă și 2 acte adiționale de modificare a contractelor colective de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 159 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.