Bilanțul lunii mai 2021, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin

În luna mai 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 181 controale, fiind dispuse angajatorilor 216 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate

sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 228.300 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi;

- lipsa programării colective/individuale în vederea efectuării concediului de odihnă;

- exercitarea de către un angajator care nu are cod CAEN 7810 – activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă, a activităţii de mediere a cetăţenilor români în vederea angajării în străinătate;

- neiniţierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;

- neîntocmirea adeverinţei care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului;

- neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;

- neasigurarea echipamentului individual de protecţie pentru lucrătorii din şantier;

- neluarea măsurilor de a fi păstrate în permanenţă libere căile de acces ce conduc spre ieşirile de urgenţă şi ieşirile propriu-zise;

- neluarea măsurilor în vederea legării betonierei la instalaţia de împământare;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;

La 4 angajatori au fost identificate 8 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: construcţii; intermedieri în comerţul cu material lemnos.

Au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 2 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 327 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 8 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.