Bilanțul lunii aprilie 2021, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin

În aprilie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 235 controale, fiind dispuse angajatorilor 266 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 259.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- necompletarea în totalitate a clauzelor stipulate în contractul individual de muncă;

- netransmiterea în termen a datelor în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- neacordare spor de noapte şi a repausului săptămânal;

- transmitere de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- foi colective de prezenţă în care nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;

- neîndeplinirea obligaţiei legale de a cerceta evenimentul care a produs incapacitate temporară de muncă;

- neluarea măsurilor pentru a respecta periodicitatea anuală a efectuării examenului  medical periodic pentru toţi lucrătorii;

- neîntocmirea planului de prevenire şi protecţie la nivelul şantierului;

- nedesemnarea persoanei responsabile să conducă realizarea lucrărilor pe şantier, precum şi a persoanei responsabile cu acordarea primului ajutor;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2.

La 3 angajatori au fost identificate 10 persoane (din care 2 femei) pentru care nu s-au întocmit forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: comerţ; construcţii; extracţie cărbune.

Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au avut ca urmări 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 396 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 6 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.