Subvenţii pentru încadrarea în muncă a diferitelor categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin reaminteşte angajatorilor faptul că din bugetul asigurărilor pentru şomaj  se acordă subvenţii pentru încadrarea în muncă a diferitelor categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Pentru incadrarea in munca a şomerilor în vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale, agentii economici pot beneficia lunar,  timp de 12 luni, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni de la încheierea convenţiei, iar persoana angajată să nu fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu angajatorul în ultimii 2 ani.

Angajatorii care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia lunar, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie , de o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare. Subvenţia se acordă la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, proporţional cu timpul efectiv lucrat.

Angajatorii care încheie un contract de stagiu în condiţiile Legii 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de stagiu , o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de  muncă în vigoare. Suma se acordă angajatorilor, proporţional cu timpul efectiv lucrat de stagiar, aceştia fiind obligaţi să menţină raporturile de muncă ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu încheiat. Legea 355/2013 reglementează , pentru absolvenţii de învăţământ superior, perioada de 6 luni de debut în profesie prevăzută în Codul Muncii. Contractul de stagiu se încheie de către angajator pe o perioadă de 6 luni, odată cu încheierea contractului de muncă, activitatea stagiarului fiind coordonată de către un mentor, numit de angajator dintre salariaţii calificaţi, cu o experienţă de cel puţin 2 ani în domeniul în care urmează să se realizeze stagiul. La finalizarea perioadei de stagiu , angajatorul evaluează cunoştinţele stagiarului, eliberându-i acestuia certificatul/adeverinţa care atestă perioada în care acesta a desfăşurat activitatea în baza contractului de stagiu, precum şi competenţele şi deprinderile practice dobândite.

Agenţii economici care doresc să beneficieze de aceste facilităţi se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa , str. Traian Lalescu nr 17 sau la sediile punctelor de lucru ale acesteia din judeţ, actele necesare pentru încheierea convenţiilor fiind disponibile la sediul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, Compartiment Relaţii cu Angajatorii ( tel 0255/212380) şi pe site-ul www.ajofmcs.ro.

Isac Caius Sandu

Director executiv