INFORMARE PRIVIND STRATEGIA DE DEZVOLTARE A MUNICIPIULUI
REȘIȚA ȘI DE CREARE DE LOCURI DE MUNCĂ
Prezintă:
Municipiul Reșița.
Strategia de Dezvoltare a Municipiului Reșița pentru
perioada 2014-2020 se bazează pe realizarea unor planuri integrate care, pe
lângă măsurile obligatorii cu privire la infrastructură şi locuințele sociale,
vor include și măsuri complementare în domeniile educației, sănătății,
serviciilor sociale și ocupării forței de muncă, măsuri care să răspundă la
nevoile specifice ale comunității (sub formă de acțiuni de dezvoltare locală plasate
sub responsabilitatea comunităților locale).
Municipiul își propune ca obiectiv dezvoltarea integrată –
teritorială, economică, socială și educațională, devenid centru urban și al
zonei metropolitane. Dezvoltarea se va face prin susținerea tuturor sectoarelor
ale Reșiței, prin sprijinirea resurselor umane, dar în special prin dezvoltarea
infrastructurii urbane, a rețelelor de utilități și a serviciilor de bază
pentru cetățeni.
Elaborarea strategiei
s-a făcut în perioada 2013-2014 şi s-a aprobat prin Hotărârea Consiliului Local
al Municipiului Reşiţa Nr. 341 din 25.11.2014, şi se va actualiza după lansarea
Ghidurilor de finanțare 2014-2020, pentru a asigura coerenţa cu principiile
programelor operaţionale și cu fiecare altă ocazie în care se impune.
Unul dintre factorii cheie pentru promovarea unei creșteri
economice competitive și pentru stimularea activității economice în zone mai
puțin dezvoltate este reprezentat de asigurarea disponibilității unei forțe de
muncă ”gata de lucru”, care să răspundă nevoilor în creștere ale mediului de
afaceri.
Valorificarea în mod optim a potențialului forței de muncă,
crearea condițiilor pentru creșterea gradului de participare pe piața muncii și
accesul la locuri de muncă de calitate sunt prioritare pentru atingerea obiectivelor
de competitivitate economică, sustenabilitate și incluziune socială.
Pentru dezvoltarea economică a Municipiului Reșița și
asigurarea integrării cetățenilor pe piața muncii, s-a stabilit ca obiectiv
general strategic dezvoltarea municipiului ca centru socio-educațional, care să
sprijine resursa umană în dezvoltarea personală de la nivelul educațional la
cel de susținere socială, medicală și promovarea reducerii decalajelor
economice.
Formarea de calitate a resurselor umane este o precondiție a
creşterii competitivităţii pe piața
muncii. O forță de muncă înalt calificată este esențială pentru o economie
bazată pe cunoaștere, competitivă și durabilă.
Susținerea forței de
muncă se poate face doar prin asigurarea condițiilor integrate pentru populație,
inclusiv sistemul medical și social. O stare bună de sănătate este un element
esențial al bunăstării umane, reprezentând o valoare în sine. Aceasta trebuie
privită din prisma a două unghiuri de vedere: la nivel individual, o stare bună
de sănătate permite oamenilor să își desfășoare bine activitățile și o un grad
ridicat al calității vieții, iar la nivel societal, o stare de sănătate
ridicată este un element cheie al capitalului uman contribuind la
competitivitatea la nivel local, județean, regional.
În ultimii ani un număr tot mai mare de autorități locale
s-au implicat în dezvoltarea de servicii medicale și sociale destinate
grupurilor de populație defavorizate din punct de vedere social (romi, copii ai
străzii, familii numeroase cu venituri mici, bătrâni singuri cu nevoi medicale
și sociale crescute, etc.). Având în vedere faptul că starea de sănătate a
acestor categorii de populație are un impact asupra întregii comunități, este
necesară demararea de proiecte de servicii medico-sociale, dezvoltate în
parteneriat cu primăriile, instituții, responsabile de protecția socială,
biserici, ONG-uri, etc.
Deși crearea
de noi locuri de munca nu face parte din atribuțiile administrației locale conform prevederilor Legii 215/2001, totuși
în virtutea articolului 36 , alin 2 , lit. c
din aceeași lege, are atribuții privind dezvoltarea economică, socială
și de mediu a municipiului . În acest sens Primăria Municipiului Reşiţa a
întreprins o serie de acţiuni în vederea creării unui mediu favorabil dezvoltării
economice a oraşului și care să aibă ca
efect crearea de noi locuri de muncă .
- Pentru stimularea
localizării noilor investitori, administraţia locală a organizat întâlniri la
care au participat reprezentanţi ai firmelor interesate în localizarea
afacerilor lor in Reşiţa şi persoane în căutarea unui loc de muncă . În acest
sens municipalitatea a promovat campanii în presă pentru mediatizarea acestor întâlniri şi a
invitat şi reprezentanţi ai AJOFM.
- Întâlniri cu
persoane de decizie din companiile din oraş pentru a găsi soluţii comune la
problemele pe care acestea le întâmpina în activitatea curentă şi în special în
găsirea de personal calificat.
Propunerile discutate au fost analizate prin prisma pârghiilor legale pe care administraţia locală
le are la dispoziţie pentru a interveni şi a regla anumite disfuncţionalităţi .
La aceste întâlniri au participat , prefectul judeţului, reprezentanţi ai instituţiilor de învăţământ , ai
Universităţii Eftimie Murgu , ai sindicatelor , ai AJOFM , şi
presa locală.
La una din aceste întâlniri s-au prezentat şi noile
reglementări instituite prin Hotărârea
nr. 332 din 23 aprilie 2014 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat
pentru sprijinirea investiţiilor care promovează dezvoltarea regională prin
crearea de locuri de muncă şi Hotărârea
nr. 807 din 17 septembrie 2014 pentru instituirea unor scheme de ajutor de stat
având ca obiectiv stimularea investiţiilor cu impact major în economie .
- Punerea la
dispoziţia agenţilor economici interesaţi să realizeze investiţii în oraş, a
documentatiilor disponibile la departamentele administraţiei locale (studii de
teren, măsuratori topografice, etc.), cât şi a personalului de specialitate
pentru vizitarea amplasamentelor.
- Facilitarea
contactului între investitorii interesaţi în dezvoltarea unei afaceri în oraş,
şi deţinatori de spaţii de producţie , terenuri şi hale , pentru zone in care
administraţia nu deţine proprietăţi imobiliare disponibile .
- Relaţia
constanta cu ambasadele si consulatele straine si romanesti , pentru a se
păstra vizibilitatea facilitatilor oferite si posibilitatile de dezvoltare a
afacerilor in Reşiţa . Se pastrează o legatura periodica cu reprezentanţii
departamentelor comerciale ale acestora prin corespondenta si e-mail-uri .
- Reclamă
gratuită pe site-ul Primăriei municipiului Resita, www.primariaresita.ro pentru firmele care solicită acest lucru
precum şi link-uri spre paginile acestora .
- S-a aprobat
Hotărârea Consiliului Local nr. 149/2010 prin care s-a redus preţul de
concesionare a terenurilor din Zona Industrială Valea Ţerovei de la 0,7
euro/mp/an la 0,35 euro/mp/an (faraTVA).
- Ca facilitate de ordin fiscal s-a pastrat bonificaţia in procent maxim de 10 %
pentru achitarea integrala a impozitului pe terenuri şi cladiri pâna în data de
31 martie a anului în curs.
- Măsuri pentru
reducerea duratei de eliberare a unor avize şi autorizaţii specifice
administraţiei locale, precum şi pentru
analizarea propunerilor de investiţii .
Toate măsurile
propuse sunt în conformitate cu O.U.G. nr. 77/2014 actualizată privind
procedurile naţionale în domeniul ajutorului de stat, precum şi pentru
modificarea şi completarea Legii concurenţei nr. 21/1996 , astfel încât să fie
stimulaţi în egală măsură atât investitorii autohtoni cât şi cei străini.
În cazul în care investitori importanţi işi manifestă
interesul ferm pentru localizarea în municipiul Reşiţa , administraţia locală
este deschisă să demareze împreună cu aceştia şi cu Consiliul Concurenţei
procedurile de acordare a facilităţilor, în conformitate cu specificaţiile
Legii concurenţei nr. 21/1996 şi în conformitate cu prevederile Tratatului
Comisiei Europene.
De la ultima şedinţă a comisiei de dialog social , din
luna decembrie 2014, au avut loc 4 întâlniri
cu reprezentanţi ai unor companii străine şi întâlniri la Ambasada
Azerbaidjan-ului la Belgrad pentru prezentarea oportunităţilor investiţionale
oferite de administraţia reşiţeană .
Ca urmare a demersurilor făcute de Primărie, în luna ianuarie compania Ainee a deschis un punct de lucru în
Reşiţa şi a angajat 46 de persoane .
Urmează să mai angajeze încă 54 de persoane .
Pentru creşterea atractivităţii investiţionale, ar fi
benefică încluderea în strategia judeţeană a realizării unei autostrăzi care să
tranziteze Banatul de munte şi să
conecteze regiunea la coridoarele europene de transport internaţional, precum şi a unei şosele rapide care să lege
Reşiţa de autostrada Nădlac-Arad-Timişoara-Lugoj-Deva-Sibiu-Piteşti .
Realizarea acestor obiective ar fi benefică pentru Reşiţa şi implicit pentru
întregul judeţ.
Totodată considerăm că implicarea altor instituții și
organizații (ex: Camera de Comerț și Industrie, AJOFM) în promovarea
oportunităților de afaceri și a potențialului de forța de muncă din oraș ar fi
benefică pentru impulsionarea dezvoltării economice a Reșiței .
Sperăm ca odata cu reluarea trendului de creştere
economică, şi având în vedere
demersurile autorităţii locale pentru promovarea municipiului Reşiţa şi
îmbunătăţirea mediului de afaceri, intenţiile diverşilor investitori să se
materializeze în investiţii productive cu efecte imediate in creştera numărului
de locuri de muncă şi a veniturilor populaţiei.
PRIMAR,
MIHAI STEPANESCU Director Executiv
Titiana CĂTANĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu