Sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 194.000 lei aplicate de către inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraş-Severin

În luna mai 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat 228 controale, fiind dispuse angajatorilor 320 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 194.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus;

- întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă;

- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă;

- nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi;

- efectuarea de săpături cu adâncime de 2,4 metri fără pereți verticali susținuți;

- schelă fără scări de acces, lipsă podină pe lățimea schelei;

- neasigurarea echipamentului individual de protecţie;

- nesemnarea de către lucrători a fișelor de instruire individuală în domeniul securității și sănătății în muncă;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice;

- neluarea măsurilor pentru restricționarea accesului lucrătorilor în încăperea unde se află compresorul;

- neefectuarea controlului medical periodic; etc.

La 5 angajatori au fost identificate 7 persoane care prestau muncă nedeclarată (din care 6 persoane nu aveau întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă, iar o alta presta activitate în afara intervalului orar stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial); domeniul de activitate al acestor angajatori sancţionați pentru muncă nedeclarată fiind: activități de pază, restaurante, construcții, exploatare forestieră.

Au fost comunicate de către angajatori 12 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese,  iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 412 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 13 contracte colective de muncă și 1 act adițional de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit 172 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.