În luna aprilie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat 182 controale

În luna aprilie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat 182 controale, fiind dispuse angajatorilor 219 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 128.500 lei.

Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- dosare de personal incomplete;
- lipsa regulamentului intern;
- neachitarea drepturilor salariale;
- nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;
- neacordarea echipamentului individual de protecţie;
- nu s-au luat măsuri pentru menţinerea căilor de acces libere;
- utilizarea unui echipament de muncă neomologat;
- nedesemnarea persoanei responsabilă cu supravegherea activităţii de lucru la înălţime;
- utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecţie;
- neinstruirea din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorului aflat în situaţia schimbării locului de muncă;
- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiei electrice;
- lipsa întocmirii declaraţiei prealabile şi nedepunerea acesteia la inspectorat în cazul şantierelor temporare şi mobile; etc.

La 2 angajatori au fost identificate 3 persoane care prestau activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al acestor angajatori sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: panificaţie.

Au fost comunicate de către angajatori 3 evenimente care au avut ca urmări 3 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 472 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaţilor sau a unor foşti salariaţi, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor, în acest sens s-au întocmit 125 certificate ce conţin informaţii referitoare la activitatea desfăşurată la diverşi angajatori.