Activitatea pe luna martie a inspectorilor de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin

În luna martie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat 243 controale, fiind dispuse angajatorilor 368 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 85.500 lei.

Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă;
- lipsa regulamentului intern;
- necompletarea contractului individual de muncă cu toate clauzele obligatorii;
- nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL;
- necompensarea în bani a concediului de odihnă la încetarea contractului individual de muncă;
- nu se asigură accesul lucrătorilor la fişele cu date de securitate ale substanţelor chimice periculoase;
- nedesemnarea persoanei responsabilă de acordarea primului ajutor;
- lipsă ISCIR la supapa de siguranţă a instalaţiei SKID;
- autorizaţie expirată pentru operatorii GPL;
- lipsa notificării cu privire la substanţele şi amestecurile chimice periculoase pe care le foloseşte angajatorul;
- nedesemnarea persoanei responsabilă cu supravegherea activităţii de lucru la înălţime; etc.

La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al acestui angajator sancţionat pentru muncă nedeclarată fiind: învăţământ.

Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 384 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional de modificare a contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaţilor sau a unor foşti salariaţi, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor, în acest sens s-au întocmit 219 certificate ce conţin informaţii referitoare la activitatea desfăşurată la diverşi angajatori.