ACȚIUNE DE MONITORIZARE PRIVIND RISCURILE EXISTENTE LA LOCURILE DE MUNCĂ DIN ÎNTREPRINDERILE MICI

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin desfășoară acțiuni de  monitorizare a respectării prevederilor legale privind prevenirea riscurilor profesionale în întreprinderi mici, precum şi cu privire la măsurile de prevenire şi protecţie aplicate, urmărind astfel conştientizarea angajatorilor cu privire la necesitatea respectării cerinţelor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi, pe de altă parte, identificarea situaţiei actuale a activităţilor de prevenire şi protecţie realizate în întreprinderi mici.

În Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă sunt stabilite principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc şi accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor, precum şi direcţiile generale pentru implementarea acestor principii.

Astfel, angajatorul are obligaţia să ia măsurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale, cât și să evalueze riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea locurilor de muncă.

Ulterior evaluării riscurilor şi dacă este necesar, măsurile de prevenire, metodele de lucru şi de producţie aplicate de către angajator trebuie să asigure îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor şi să fie integrate în ansamblul activităţilor întreprinderii şi/sau unităţii respective la toate nivelurile ierarhice.

Luând în considerare faptul că o mai bună implementare a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă determină îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi reducerea numărului de accidente de muncă şi boli profesionale, Inspecţia Muncii are ca prioritate creșterea nivelului de respectare a cerinţelor legale în toate întreprinderile, cu focalizare pe întreprinderile mici în cadrul acestei acţiuni de monitorizare.

În acest context şi având în vedere specificitatea întreprinderilor mici care se confruntă adesea cu resurse limitate, cu riscuri profesionale care nu sunt cunoscute/evaluate, care nu aplică măsuri adecvate de prevenire şi protecţie, în Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022 s-a inclus Acţiunea de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10-49 lucrători) din toate domeniile de activitate, iar durata de desfășurare a acțiunii de monitorizare este pe tot parcursul anului 2022.

Grupul țintă îl constituie întreprinderile mici (10-49 lucrători)

Acţiunea se desfășoară astfel: inspectorii de muncă transmit în format electronic sau pe suport de hârtie Chestionarul privind respectarea cerinţelor minime generale de securitate şi sănătate în muncă la întreprindere, cu precizarea termenului de răspuns, respectiv 10 zile lucrătoare de la transmitere. În cuprinsul documentului se specifică faptul că netransmiterea răspunsului va avea ca urmare efectuarea unui control în întreprinderea respectivă.

Inspectorii de muncă analizează răspunsurile angajatorilor la Chestionar apoi, în funcţie de rezultatul analizei, stabilesc care sunt întreprinderile mici unde vor efectua controale.

Pentru a verifica informaţiile transmise de angajatori, se vor efectua controale la întreprinderile mici stabilite precum şi la cele care nu au transmis răspunsul la Chestionar.