Controale și sancţiuni contravenţionale aplicate în luna septembrie de către inspectorii ITM Caraş-Severin

În luna septembrie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat

190 controale, fiind dispuse angajatorilor 279 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 222.500 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- foi colective de prezenţă care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv (nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru, precum şi orele efectuate pe timp de noapte);

- neacordarea indemnizaţiei pentru întreruperea temporară a activităţii;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;

- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;

- nu s-au luat măsuri pentru asigurarea, marcarea şi întreţinerea căilor de acces şi de circulaţie;

- neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;

- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR la compresor şi cazan de încălzire;

- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor;

- nu se asigură echipament individual de protecţie;

- nesemnalizarea zonelor periculoase din şantier;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;

La 5 angajatori au fost identificate 8 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: construcţii; comerţ, transport persoane.

Au fost comunicate de către angajatori 8 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 3 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 374 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă.