Controale și sancţiuni contravenţionale aplicate în luna iulie de către inspectorii ITM Caraş-Severin

În luna iulie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 196 controale, fiind dispuse angajatorilor 206 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 141.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;

- lipsa unui acord scris referitor la modul de întocmire a evidenţei orelor de muncă în cazul lucrătorilor mobili;

- neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorul de muncă la controlul anterior;

- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;

- foile colective de prezenţă a orelor lucrate nu reflectă realitatea;

- neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;

- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR a compresorului;

- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiei electrice;

- depozitare necorespunzătoare a buteliilor;

- nesemnalizarea zonelor periculoase din şantier;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;

La 3 angajatori au fost identificate 6 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: construcţii; restaurante; prelucrarea lemnului.

Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 4 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 538 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 6 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.