Sancţiuni contravenţionale în valoare de 205.500 lei au fost aplicate de către inspectorii din cadru ITM Caraş-Severin

În luna iunie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 215 controale, fiind dispuse angajatorilor 259 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 205.500 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial;

- neînmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă;

- dosar personal incomplet;

- netransmiterea în termen a datelor in Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe ţară;

- foile colective de prezenţă a orelor lucrate nu reflectă realitatea;

- neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;

- lipsă marcaj CE şi lipsă marcaj nivel putere acustică garantată pentru unele produsele industriale;

- neinscripţionarea la loc vizibil a sarcinii maxime admise de depozitare a materialelor pe rafturi si stelaje;

- neluarea măsurilor de a fi păstrate în permanenţă libere căile de acces ce conduc spre ieşirile de urgenţă şi ieşirile propriu-zise;

- neafişarea instrucţiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare;

- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;

La 6 angajatori au fost identificate 6 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: construcţii; comerţ; fabricare utilaje pentru extracţie; facilităţi cazare; activităţi de curierat.

Au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă şi 1 deces, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 452 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.