Bilanțul activității ITM Caraş-Severin în luna decembrie 2020

În luna decembrie 2020, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 164 controale, fiind dispuse angajatorilor 160 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 36.000 lei.

Principalele deficienţe constatate:

- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care presteaza activitate în acel loc;

- netransmiterea în termen a datelor in Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;

- necompletarea în totalitate a clauzelor stipulate în contractul individual de muncă;

- neachitarea drepturilor salariale;

- neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorul de muncă la controlul anterior;

- neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare;

- încălcarea obligaţiei legale de a revizui evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă la nivelul unităţii şi, pe baza acesteia, să se actualizeze planul de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de altă natură;  

- nu se asigură depozitarea pe rafturi separate a articolelor pirotehnice;

- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;

- neefectuarea controlului medical periodic;

- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2.

La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane (din care 1 femeie) pentru care nu au fost întocmite formele legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind restaurante şi fabricare pâine .

Au fost comunicate de către angajatori 2 evenimente care au avut ca urmări 2 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 44 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă.