În
luna decembrie 2019, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Muncă Caraş-Severin au efectuat 155 controale, fiind dispuse angajatorilor
233 măsuri obligatorii în scopul remedierii deficienţelor constatate. Au fost
aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 86.500 lei.
Principalele
deficienţe constatate: neîntocmire în formă scrisă a contractului individual de
muncă, neînceperea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de
muncă, nerespectarea obligativităţii ca toate autoritățile și instituțiile
publice să publice (la sediul propriu și pe pagina proprie de internet) lista
tuturor funcțiilor plătite din fonduri publice; neîntocmire/necompletare
Regulament intern; neasigurarea semnalizării de securitate şi sănătate;
neefectuarea examenului medical periodic; neefectuarea de controale interne;
nesigurarea echipamentului individual de protecţie; nerespectarea obligației de
a furniza inspectoratului teritorial de muncă lista cu substanțele și
preparatele chimice periculoase pe care le vor deține angajatorul, etc.
La
3 angajatori a fost identificată muncă nedeclarată pentru 4 persoane.
Au
fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 6
cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va
stabili dacă sunt accidente de muncă.
Din
aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel naţional şi gestionată de
Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 49.134 de salariaţi
activi, 56.725 contracte individuale de muncă în derulare (din care 50.818 pe perioadă nedeterminată şi 5.907 -
perioadă determinată).
În
baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 336 zilieri, iar
conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social,
s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale de
modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu