Activitatea desfăşurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin în luna mai 2019

În luna mai 2019, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 270 controale, din care 154 în domeniul relaţiilor de muncă şi 116 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, dispunându-se un număr de 389 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 259.500 lei.

În domeniul relațiilor de muncă valoarea

amenzilor aplicate a fost de 248.000 lei. Principalele deficienţe constatate: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; neacordarea repausului săptămânal; lipsa copiei contractelor individuale de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc de muncă; nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor; neachitarea drepturilor salariale; nerespectarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată; etc. La 7 angajatori a fost identificată muncă nedeclarată pentru 12  persoane.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, valoarea amenzilor aplicate a fost de 11.500 lei. Principalele deficienţe constatate se referă la: asigurarea măsurilor de electrosecuritate; dotarea echipamentelor tehnice cu dispozitive de protecție; semnalizarea de securitate a muncii; instruirea personalului; asigurarea măsurilor de prim-ajutor; întocmirea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă; etc.

În perioada 01 – 31.05.2019 au fost comunicate de către angajatori 5 evenimente soldate cu 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

Din aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel naţional şi gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 50.500 de salariaţi activi, 57.104 contracte individuale de muncă în derulare (din care  50.182 pe perioadă nedeterminată şi 6.922 - perioadă determinată).

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 435 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social,   s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă şi 3 acte adiţionale de modificare/prelungire a duratei de valabilitate a acestor contracte.

COMUNICAT