Activitatea desfăşurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin în luna septembrie 2018

În luna septembrie 2018 Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 184 controale, din care 102 în domeniul relaţiilor de muncă şi 82 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare totală de 290.000 lei.

În domeniul relațiilor de muncă valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 280.000 lei, toate pentru muncă nedeclarată. La 5 angajatori a fost identificată muncă nedeclarată pentru 57 de persoane.

Principalele deficienţe întâlnite au fost: neîncheiere în formă scrisă a contractului individual de muncă; netransmiterea modificărilor clauzelor contractului individual de muncă în aplicaţia electronică REVISAL; neacordare drepturi salariale; nerespectare repaus săptămânal;  etc.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă valoarea amenzilor aplicate a fost de 10.000 lei, principalele deficienţe fiind: neasigurarea echipamentului individual de protecţie; neîntocmirea tehnologiei de lucru pentru activităţile desfăşurate pe şantier; neîntocmirea instrucţiunilor proprii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; depozitarea de materiale pe căile de acces; nedotarea rampelor şi scărilor cu balustradă împotriva pericolului de cădere în gol; etc. 

În perioada 01.09.2018 – 30.09.2018 la Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş–Severin au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente soldate cu 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

S-au dispus de către inspectorii de muncă 207 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.

Din aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel naţional şi gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 51.217 de salariaţi activi, 56.443 contracte individuale de muncă în derulare (din care 49.973 pe perioadă nedeterminată şi 6.470 - perioadă determinată).

În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 747 zilieri, iar conform Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 1 contract colectiv de muncă şi 1 act adiţional (prelungire a duratei de valabilitate/modificare a contractului colectiv de muncă).

COMUNICAT DE PRESA