În cursul lunii mai 2018 Inspectoratul Teritorial de
Muncă Caraş-Severin a efectuat 210 controale, din care 119 în domeniul
relaţiilor de muncă şi 91 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare totală de 31.500 lei.
Sancțiunile din domeniul relațiilor de muncă, în
valoare totală de 27.500 lei, au fost aplicate pentru deficienţe referitoare la: iniţierea
negocierii contractului colectiv de muncă; respectarea repausului săptămânal şi
a sporului de noapte; completarea şi transmiterea datelor în registrul general
de evidenţă a salariaţilor; încheierea în formă scrisă a contractului
individual de muncă; achitarea drepturilor salariale; etc. Pentru primirea la muncă a unei persoane
fără a i se încheia formele legale de angajare, un angajator (domeniu de
activitate restaurante) a fost
sancţionat cu 20.000 lei.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, în valoare de 4.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe referitoare
la: instruirea lucrătorilor; purtarea echipamentului individual de protecție;
efectuarea controalelor medicale la angajare și periodic; asigurarea măsurilor
de prim ajutor; semnalizarea de securitate a locurilor de muncă; semnarea de
către lucrător a fişei de instruire individuală după efectuarea instruirii;
actualizarea planului de prevenire şi protecţie; instrucţiunile proprii de
securitate şi sănătate în muncă ce nu ţin seama de particularităţile
activităţilor şi ale locurilor de muncă; etc.
În perioada 01.05.2018 – 31.05.2018 au fost comunicate
de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmare incapacități temporare
de muncă. După finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente
sunt sau nu accidente de muncă.
S-au dispus de către inspectorii de muncă 276 măsuri
obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de
Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 51.002 de salariaţi
activi, 56.788 contracte individuale de muncă în derulare (din care 7.607 cu
timp parţial, 50.306 pe perioadă nedeterminată şi 6.482 - perioadă
determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor
activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă
987 zilieri, iar conform Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat
8 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional (prelungire a duratei de
valabilitate/modificare a contractului colectiv de muncă).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu