Activitatea desfăşurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin în luna martie 2016

 În luna martie 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat  222 controale, din care 131 în domeniul relaţiilor de muncă şi  91 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se în total amenzi contravenţionale în valoare de 228.000  lei.

Au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 190.000 lei pentru munca la negru, angajatori cu domenii de activitate: prelucrare lemn, construcţii, restaurante-baruri, comerţ. Inspectorii de muncă au depistat la aceştia 19 persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 203.000 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, transmiterea de date eronate in Revisal, folosirea unui model neconform de contract individual de muncă, neevidenţierea orelor suplimentare în foile colective de prezenţă, etc.

Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 25.000 lei, au fost aplicate  pentru deficiente privind: acordarea şi utilizarea echipamentului individual de protecţie, supravegherea stării de sănătate a salariaţilor, instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, dotarea echipamentelor de muncă cu dispozitive de protecţie.

Au fost comunicate  şapte evenimente soldate cu şapte cazuri de incapacitate temporară de muncă, După finalizarea cercetărilor se va stabili dacă se încadrează ca accidente de muncă.

S-au dispus în total  357 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.

I.T.M. Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor. 

Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.904 de salariaţi activi, 59.889 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.595 pe perioadă nedeterminată şi 7.294 perioadă determinată).

În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, în martie I.T.M. Caraş-Severin a luat în evidenţă un număr de 192 de zilieri, iar în baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 11 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale de modificare/prelungire.